Issus d’entreprises, d’institutions financières, d’ONG et d’Organisations internationales ; ils sont près d’une dizaine de directeurs des ressources humaines à avoir pris part à la formation portant sur le thème : « Le pilotage de la performance RH, un enjeu stratégique pour l’entreprise ».
Organisée par Job Booster Social Enterprise Burkina Faso ce 25 juillet 2024, cette session avait pour but d’outiller les DRH pour une maîtrise des instruments et bonnes pratiques de pilotage efficace de la performance RH au sein de leur organisation et de démontrer l’impact de la performance des ressources humaines sur les résultats de l’entreprise et la nécessité d’un pilotage de la performance RH.
Ainsi, au titre des grands points abordés lors de cette session, nous avons l’influence de la performance RH sur les résultats de l’entreprise, la valorisation de la performance RH et l’utilisation de quelques outils d’évaluation notamment le bilan social individuel (BSI), la Base de données unique (BDU), etc.
Job Booster Social Enterprise Burkina Faso a initié cette formation afin d’apporter des réponses aux besoins des DRH et de faire valoir l’expertise dont il dispose en termes d’appui-conseil des entreprises en gestion des ressources humaines.
Chargé de Communication
