Bijna een dozijn personeelsmanagers van bedrijven, financiële instellingen, NGO's en internationale organisaties namen deel aan de training, die in het teken stond van het thema: " HR-prestaties beheren: een strategische uitdaging voor het bedrijf ".
Georganiseerd door Job Booster Social Enterprise Burkina Faso op 25 juli 2024, was het doel van de sessie om HRD's te voorzien van de tools en best practices voor het effectief managen van HR-prestaties binnen hun organisatie, en om de impact van HR-prestaties op bedrijfsresultaten en de noodzaak van HR-prestatiemanagement aan te tonen.
De belangrijkste punten die tijdens deze sessie aan bod kwamen, waren de invloed van HR-prestaties op de bedrijfsresultaten, de ontwikkeling van HR-prestaties en het gebruik van een aantal beoordelingsinstrumenten, in het bijzonder het Individueel Sociaal Verslag (ISR), de Single Data Base (SDB), enzovoort.
Job Booster Social Enterprise Burkina Faso initieerde deze training om tegemoet te komen aan de behoeften van HRD's en om haar expertise te laten zien in het adviseren van bedrijven op het gebied van human resources management.
Communicatiemedewerker
