Qui sommes-nous?

Impact à long terme

Développer les dons et les talents des jeunes burkinabè

Qui sommes-nous?

Nous sommes Job Booster Social Enterprise Burkina Faso, entreprise sociale, filiale de Job Booster NL BV, initiative de l’ONG néerlandaise Woord en Daad basée aux Pays-Bas.

Job Booster Social Enterprise Burkina Faso vise le développement économique et social du Burkina Faso à travers la facilitation d’accès des jeunes aux opportunités d’emplois , de formations et d’auto-emploi. Cette vision s’oriente dans la même direction que la politique du gouvernement burkinabè telle qu’elle est exprimée dans le PNDES, qui s’appuie sur 14 politiques sectorielles, dont celle du travail, de l’emploi et de la protection sociale. Ce dernier, qui s’étend sur une période de dix ans (2018-2027), couvre un domaine plus large que la politique de l’emploi stricto sensu. L’accent est mis sur la promotion de l’emploi décent ainsi que sur le soutien à l’autonomisation socio-économique des femmes et à la lutte contre les inégalités entre les sexes.

Notre mission

Job Booster Social Enterprise Burkina Faso est une entreprise sociale dont la mission est   d’accompagner et d’aider les jeunes à accéder à un emploi rémunéré décent ou à créer et gérer leur propre entreprise.

JBSE-BF offre également aux entreprises son expertise en conseil en ressources humaines pour la gestion et le renforcement des capacités de leurs ressources humaines.

JBSE -BF peut également agir en tant qu’agence d’exécution pour la mise en œuvre de composantes de projets de développement axés sur l’emploi des jeunes et relevant de son domaine d’expertise.

Notre vision

La vision de Job Booster Social Enterprise Burkina Faso est d’augmenter considérablement le nombre de jeunes ayant accès à un revenu régulier et durable. Dans la philosophie de JBSE-BF, les jeunes ont accès à un revenu régulier et durable et donc une vie décente et enrichissante car ils contribuent de manière significative au développement du pays, moins il y aura de jeunes en situation précaire, en proie aux maux sociaux et à la charge de la communauté.

Un emploi décent et inclusif

Un emploi décent et inclusif et un marché du travail inclusif ne sont pas des concepts creux pour nous. Les normes de l’Organisation internationale du travail relatives au travail décent constituent la base de notre approche. Pour nos clients, et en particulier pour les groupes défavorisés et désavantagés, nous aimons aller un peu plus loin.

Le développement personnel et organisationnel, l’impact à long terme et l’égalité des chances sont des mots clés.

Nous sommes convaincus que chaque personne est créée avec des dons et des talents uniques, qui s’épanouissent lorsqu’on est en mesure de se développer, de subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille et d’apporter une contribution significative aux organisations et à la société.